人力资源管理师二级和三级哪个高

人力资源管理师二级和三级是国家职业资格认证的两个级别，那么二级和三级哪个更高呢？本文将从考试科目、报考条件和考试侧重点三个方面进行分析。

首先，考试科目方面，人力资源管理师二级考试包括理论和技能两门科目，而人力资源管理师三级考试则包括理论、技能和综合评审（论文考试）三门科目。可以看出，二级考试科目相对较少，而三级考试科目更加全面，因此从科目的角度来看，三级相对更高一些。

其次，报考条件方面，二级人力资源管理师的报考条件包括取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作4年以上，或具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作2年以上等。而三级人力资源管理师的报考条件则相对更高，包括取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作5年以上，或具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后累计从事本职业或相关职业工作1年以上等。可以看出，三级的报考条件更为严格，因此从报考条件的角度来看，三级相对更高一些。

最后，考试侧重点方面，二级人力资源管理师的考试侧重人力资源的管理，而三级人力资源管理师的考试侧重基础及实务操作。可以看出，三级的考试侧重点更加全面，涵盖了管理和操作两个方面，因此从考试侧重点的角度来看，三级相对更高一些。

综上所述，人力资源管理师二级和三级都是国家职业资格认证的两个级别，但从考试科目、报考条件和考试侧重点三个方面来看，三级相对更高一些。