高级人力资源师是一种职称,但并不代表职业技能等级的级别。在中国,人力资源管理师是一种职业资格标准,分为初级、中级和高级三个级别。一般来说,取得高级人力资源师职称需要具备一定的工作经验和专业知识,并通过相应的考试和评审。然而,高级人力资源师并不代表职业技能等级的级别。职业技能等级是国家职业资格鉴定的一种标准,分为五个级别,从高到低分别为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。因此,高级人力资源师并不对应于职业技能等级中的任何一个级别。要获得高级职称,需要满足相关的条件和要求,并通过相应的评审。