企业二级人力资源管理师含金量

企业二级人力资源管理师证的含金量主要体现在以下几个方面。

首先，取得人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，进一步增加了收入来源。

其次，一些地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月会发放额外的补助。这样的政策使得人力资源管理师证书成为职工福利的一部分，进一步提高了证书的含金量。

再次，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。这也是人力资源管理师证书的一个重要用途，可以为职业发展提供更多的机会和选择。

综上所述，企业二级人力资源管理师证的含金量表现在领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。拥有该证书的人员在职业发展和福利待遇方面都会受益匪浅。