人力资源管理师三级是什么级别

人力资源管理师三级是国家职业资格标准等级中的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。取得这一级别的职业资格后，可以在人力资源管理领域从事相关工作。通常情况下，持有高级工(三级)职业资格或职业技能等级，并且工作满2年的人员可以申请助理级职称。

人力资源管理师三级考试是闭卷机考形式，部分地区可能采用纸笔作答。考试科目包括理论知识和专业技能，共计两科。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。专业技能科目则主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分。

人力资源管理师三级考试的教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。各省根据自身情况安排考试时间，一般在每年的3月开始。考试题型包括选择题和简答题、计算题、综合分析题等，题量根据不同科目而有所不同。

通过了人力资源管理师三级考试并取得职业资格后，可以在人力资源管理领域从事相关工作，并有机会晋升到更高级别的职称。