一级人力资源管理师并不是职称,而是属于职业技能等级鉴定考试。该考试由国家人力资源和社会保障部门组织,并由省级以上人力资源和社会保障行政部门负责实施。一级人力资源管理师的取得需要通过考试,同时需要满足相关的工作经验和资格条件。该考试主要测试考生在人力资源管理方面的专业知识和实践能力,包括但不限于组织管理、招聘与培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第一级别,也被称为高级人力资源管理师。根据国家相关政策规定,取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。因此,一级人力资源管理师取得后不仅能够证明自己在人力资源管理方面的实际能力,还能够为自己的职业发展提供更多的机会和空间。
总之,一级人力资源管理师虽然不是职称,但它能够为持有者带来诸多好处。对于想要从事人力资源管理方面工作的人来说,取得一级人力资源管理师资格是非常有价值的。