人力资源管理师二级证书的含金量

人力资源管理师二级证书的含金量主要体现在以下几个方面：

1. 领取补贴：考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

2. 领取补助：一些地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月会发放额外的补助，这是对其专业能力的认可和鼓励。

3. 促进就业：人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于从事人力资源行业的人员来说，是进入行业的一个很好的敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提升能力，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

4. 可以评职称：取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称，这是对个人职业发展的一种认可和提升。

综上所述，人力资源管理师二级证书的含金量是比较高的，不仅可以获得补贴和补助，还有助于促进就业和个人职业发展。考取该证书对于想从事人力资源行业或已从事该行业的人员来说，具有重要的价值和意义。