企业人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别考试。考试内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个方面的知识。考试形式一般为闭卷机考,有的地区可能采用纸笔作答。考试时间由各省自行安排,一般在每年的3月开始。考试科目共分为三科,包括理论知识、专业技能和综合评审。理论知识科目为选择题,专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题,综合评审科目包括论文和论文答辩。考试题型和题量根据具体科目而定。考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试通过后,可以申报中级职称。