人力资源管理师与经济师区别

人力资源管理师（职业技能鉴定）与经济师（职称）在职业领域和职业水平上存在一定的差异。首先，人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业人力资源管理工作，而经济师（职称）的从业范围更广泛，可以涉及人力资源、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。这意味着人力资源管理师更专注于企业内部的人力资源管理，而经济师则可以在多个领域提供经济咨询和决策支持。

其次，人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）的考试制度也存在差异。人力资源管理师考试共设四个等级，由各地自行组织考试，通过后由人社部授权的第三方评价机构颁发证书。而经济师考试设有初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级，考试由人事部组织，并由人事部颁发相应的职称证书。

最后，人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）的发证机关也不同。人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师证书则由人事部颁发。这意味着两个职业的认证和授权机构不同，具有不同的权威性和行业认可度。

综上所述，人力资源管理师（职业技能鉴定）和经济师（职称）在适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在一定的区别。对于从事相关工作的人员来说，选择适合自己职业发展的认证和职称非常重要。