总之,人力资源管理师职称等级的设立和评定,为人力资源管理领域的专业人士提供了一个发展的框架和路径。通过不断提升职称等级,人力资源管理师可以不断提升自己的专业水平,为企业和组织提供更好的人力资源管理服务。