企业人力资源管理师是干什么的

企业人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理的专业人员。根据人力资源管理师的等级不同，他们的工作职责和能力要求也有所差别。

一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要对企业的整体战略进行分析，并结合人力资源管理的特点制定相应的策略。同时，他们还需要解决一些复杂的人力资源管理问题，为企业提供专业的指导和建议。

二级人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作。此外，他们还需要审核相关文件和制度，确保其符合法律法规和企业的要求。

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度。他们需要熟悉人力资源管理的基本原理和方法，并能够根据企业的实际情况进行灵活运用。

四级人力资源管理师主要从事人力资源管理行政性事务工作。他们在他人指导下，负责处理一些日常的人力资源管理事务，如员工档案管理、考勤管理等。

综上所述，企业人力资源管理师的工作职责和能力要求与其等级密切相关。他们需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够灵活运用各种管理工具和方法，为企业提供全面的人力资源管理支持。