人力资源管理师二级并不是职称,而是属于职业技能等级鉴定考试。在国家职业资格标准等级中,人力资源管理师二级被归类为第二级别,也被称为企业人力资源管理师。这一级别的证书是通过参加相应的考试并达到一定的成绩要求后获得的。与职称不同,人力资源管理师二级的证书并不能直接体现一个人的职称级别。
然而,取得人力资源管理师二级证书后,持证者可以通过工作经验和继续教育的方式,进一步申报中级职称。根据规定,持有技师(二级)职业资格或职业技能等级满3年,并具备相应的工作经验和继续教育学时,可以申报中级职称。中级职称的获得将进一步提升持证者在人力资源管理领域的专业水平和职业地位。
综上所述,人力资源管理师二级并不是职称,而是一种职业技能等级的证书。通过持有该证书,并在工作中不断积累经验和提升自己的学历,可以进一步申报更高级别的职称,以提升个人的职业发展。