人力资源管理师三级考几门

根据国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师），人力资源管理师三级考试科目包括理论知识和专业技能。考试内容涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识。

考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体考试形式以各省安排为准。考试时间由各省自行安排，一般每年从3月开始。

《理论知识》是人力资源管理师三级考试的必考科目，题型为选择题。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

《专业技能》是人力资源管理师三级考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分。

考试结束后，考生将在三个月至四个月内收到考试结果并领取证书。未通过一门科目的考生可以参加补考。

以上是关于人力资源管理师三级考试科目的介绍，希望对您有所帮助。