人力资源管理师各级别对应关系如下:三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。根据规定,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。所以,要评职称,首先需要取得相应的职业资格或职业技能等级,并且有一定的工作经验。通过不断提升自己的职业水平和积累工作经验,人力资源管理师可以逐步申报更高级别的职称,从而在职业发展中获得更多的机会和认可。