三级人力资源考试科目

三级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。该考试的科目包括理论知识和专业技能两部分。

《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目，题型为选择题。考生需要掌握人力资源管理的基础知识，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

《专业技能》是人力资源管理师考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考生需要在实际工作中应用人力资源管理知识和技能，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试流程如下：

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名。

2. 职业技能鉴定中心审核报名条件。

3. 审核通过后，交考试费用，领取准考证。

4. 参加各省考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

5. 考试结束后，通知考试结果并发放证书。

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