人力资源管理师都考什么科目

人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的重要环节。根据不同级别的考试，科目设置有所不同。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也是这三个。具体来说，《理论知识》的题型主要是单项选择题和多项选择题，涉及到企业人力资源管理的基础知识和理论模型。《专业技能》考核的题型则包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。《综合评审》是一个综合性考核科目，包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理的理论和实践能力。考试内容涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面。考生需要掌握相关的基础知识，并能够运用这些知识解决实际问题。通过人力资源管理师考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。