人力资源管理师考什么内容

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。《理论知识》的题型是单项、多项选择题。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师考试的科目和内容旨在考察考生对人力资源管理理论和实践的掌握程度，以及解决实际问题的能力。考生需要通过系统的学习和实践，全面提升自己的知识水平和技能素质，为成为合格的人力资源管理师做好准备。