人力资源三级证考试时间一般每年从3月开始,各省自行安排。考试科目共2科,包括理论知识和专业技能。理论知识科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况;专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。考试形式一般是闭卷机考形式,个别地区是纸笔作答。考试题型包括选择题、简答题、计算题和综合分析题。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等内容。考试结束后,通常会在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。