人力资源师三级有什么用

人力资源师三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。取得人力资源师三级证书后，可以享受各种补贴和补助，促进就业，并有机会评职称。

首先，取得人力资源师三级证书后，可以领取各种补贴。例如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人可以最高领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，还可以获得额外的奖励。

其次，取得人力资源师三级证书后，还可以享受各种补助。例如，杭州、广州、西安等地取得人力资源师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

此外，取得人力资源师三级证书还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，持有人力资源师证书的人员更容易进入该行业，并且证书的取得过程也能提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等都有促进作用。

最后，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，还有机会申报助理级职称。

综上所述，人力资源师三级证书具有多种用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等。这使得考取人力资源师三级证书成为进入人力资源行业以及在该行业中提升自己的一个很好的机会。