人力资源三级证书有什么用

人力资源三级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。这一证书的获得对于个人来说有着多方面的好处。

首先，取得人力资源三级证书后，可以享受一些政府提供的补贴。比如，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，可以最高领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，对于企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工给予相应的奖励。

其次，持有人力资源三级证书的人员在退休后还可以享受一些额外的补助。比如，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工每个月都会获得额外的补助。

再次，考取人力资源三级证书可以促进就业。目前人力资源行业市场需求量大，持有人力资源三级证书的人员在就业方面具有一定的竞争优势。此外，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源三级证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面都有促进作用。

最后，取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这对于个人的职业发展也是一个很好的机会。

综上所述，人力资源三级证书的作用及优势主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。持有这一证书的人员在就业和职业发展方面都有着明显的优势，因此考取人力资源三级证书是一个值得推荐的选择。