江苏人力资源二级考试时间一般在每年的3月开始。考试形式为闭卷机考或纸笔作答,具体以江苏省职业鉴定中心的安排为准。考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审。具体的考试大纲和教材可参考《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。考试题型和题量根据科目的不同而有所差异,包括选择题、简答题、计算题、综合分析题等。考试内容主要涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的知识和技能。考试结束后,考生将在3-4个月内收到考试结果并领取证书。未通过一门的考生可参加补考。希望以上信息对考生有所帮助。