人力资源管理师考哪些科目

人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。《理论知识》科目的题型为单项选择题和多项选择题，考察考生对人力资源管理理论知识的掌握程度。《专业技能》科目考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作和解决问题的能力。《综合评审》科目由论文和论文答辩组成，考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分以及相关的基础知识。通过人力资源管理师考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师证书，提升自身在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。