人力资源管理师主要工作分为一级、二级、三级和四级四个等级。一级人力资源管理师负责制定和实施企业的人力资源管理战略规划,解决重大事件的策略性问题。二级人力资源管理师处理复杂或非常规的人力资源管理问题,指导相关人员的工作,审核文件制度等。三级人力资源管理师起草相关文件,落实相关制度。四级人力资源管理师在他人指导下从事人力资源管理的行政性事务工作。不同等级的人力资源管理师承担着不同层次的工作职责,根据自身能力和经验逐步晋升。