人力资源管理考试的难度主要取决于个人对考试内容的掌握程度。要顺利通过考试,考生需要掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看,一级和二级科目较难,其中综合评审是难题科目,采用文件筐的考试形式,没有标准答案。而三级和四级人力资源考试,只要基本功扎实,结合平时工作经验,技能题目再加上理论知识应该没有太大问题。因此,人力资源管理考试的难度可以说是相对较高的,但只要认真备考,掌握好考试的重点和难点,相信大家都能顺利通过考试。