企业人力资源师是干什么的

企业人力资源师是负责组织和实施企业人力资源管理的专业人员。根据不同的等级，人力资源管理师的工作内容也有所差别。

一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要对企业的整体发展方向进行分析和研究，提出相应的人力资源管理战略，并协助企业高层决策。

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，需要确定工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作。他们还需要审核相关文件制度，确保其符合法律法规和企业政策。

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，并落实相关制度。他们需要对人力资源管理的各个方面进行研究和分析，为企业提供专业的建议和意见。

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们负责处理一些日常的人力资源管理事务，如员工档案管理、招聘流程管理等。

总之，企业人力资源师根据不同的等级，承担着不同层次的人力资源管理工作，为企业的人力资源管理提供专业支持和服务。