人力资源师是什么职称

人力资源师是一种职称，对应于人力资源管理师的不同级别。根据不同的资格和工作经验，人力资源师可以分为高级工、技师和高技师。

根据相关规定，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，工作满2年的人力资源师可以申报助理级职称。这意味着他们在人力资源管理领域有一定的专业知识和实践经验。

取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，工作满3年的人力资源师可以申报中级职称。这表明他们在人力资源管理方面具备较高的技术水平和实践能力。

取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后，工作满4年的人力资源师可以申报副高级职称。这说明他们在人力资源管理领域有着丰富的专业知识和广泛的实践经验。

总之，人力资源师是一种专业职称，代表着人力资源管理师的不同级别。通过不断提升自己的资格和工作经验，人力资源师可以逐步晋升为更高级别的职称，从而在职业发展中取得更大的成就。