企业人力资源管理师考什么内容

企业人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，其中一级和二级的考试科目相同，三级和四级的考试科目也相同。不同级别的考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》部分主要是单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。《专业技能》部分考察考生的计算分析能力、案例分析能力和方案设计能力，题型包括计算分析题、案例分析题等。《综合评审》是对考生论文和论文答辩的评审，考察考生对人力资源管理实践的理解和应用能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面，以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些内容，才能顺利通过企业人力资源管理师考试。