人力资源管理要考多少门

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》的题型为单项和多项选择题，主要考察基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察应用能力。《综合评审》包括论文和论文答辩，主要考察综合能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师考试的科目和内容旨在全面考察考生对人力资源管理的理论知识、专业技能和实际应用能力的掌握程度，以评估其是否具备从事人力资源管理工作的能力和水平。