企业人力资源管理师能干什么

企业人力资源管理师根据不同的等级，担任不同的职责和工作内容。一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要参与制定企业的人力资源管理战略，为企业的发展提供人力资源支持。二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，需要确定工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作。他们还需要审核相关文件制度，确保其符合法律法规和企业政策。三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，并落实相关制度。他们需要深入了解企业的人力资源管理需求，并根据需求制定相应的文件和制度。四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们主要负责执行人力资源管理的日常事务，如员工档案管理、薪酬福利管理等。总之，企业人力资源管理师根据不同的等级，承担不同的职责和工作内容，为企业的人力资源管理提供专业支持和服务。