企业人力资源管理师要考哪些科目

企业人力资源管理师考试分为一级、二级和三级、四级，不同级别的考试科目略有不同。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》部分的题型为单项、多项选择题，考察基础知识；《专业技能》部分的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察实际操作能力。《综合评审》是针对论文和论文答辩的科目，要求考生综合运用所学知识解决实际问题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。通过考试可以评估考生在人力资源管理领域的综合能力和专业水平。