人力资源管理师考哪两门

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》的题型主要是单项和多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作和解决问题的能力。《综合评审》是包括论文和论文答辩，需要考生展示综合运用所学知识解决实际问题的能力。考试内容涉及人力资源管理的各个方面，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。