企业人力资源管理师是做什么

企业人力资源管理师是负责组织和实施企业的人力资源管理工作的专业人员。根据人力资源管理师的等级不同，他们的工作内容也有所差别。

一级人力资源管理师主要负责制定和实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要深入了解企业的发展战略和人力资源需求，以制定相应的人力资源管理策略，为企业的长期发展提供支持。

二级人力资源管理师处理的是一些复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要确定工作方法，开发相关工具，并指导主要相关人员的工作。此外，他们还需要审核相关文件制度，确保其符合法规和企业的实际需求。

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，如招聘计划、绩效考核制度等。他们需要根据企业的需求和相关法规，制定相应的文件和制度，并确保其有效实施。

四级人力资源管理师则是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。他们负责处理一些日常的人力资源事务，如员工档案管理、考勤管理等。

总而言之，企业人力资源管理师的工作范围较广，涵盖了战略规划、解决复杂问题、制定文件制度等多个方面。不同等级的人力资源管理师承担的工作内容也有所不同，但都旨在为企业的人力资源管理提供支持和指导。