人力资源管理证书考几科

人力资源管理师考试科目分为一级、二级、三级和四级。一级和二级的考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级的考试科目也相同，包括《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》是人力资源管理师考试中的一个科目，题型主要为单项选择题和多项选择题。这部分考察考生对人力资源管理的基础理论知识的掌握程度。

《专业技能》是人力资源管理师考试中的另一个科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这部分考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。

《综合评审》是人力资源管理师考试中的最后一个科目，包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

以上是人力资源管理师考试科目及内容的介绍，希望对考生有所帮助。