人力资源管理师考试考什么

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。《理论知识》部分主要是单项和多项选择题，考察考生对人力资源管理方面基础知识的掌握。《专业技能》部分考核的题型涵盖计算分析题、案例分析题和方案设计等，旨在考察考生的实际操作能力。《综合评审》包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面的知识。通过人力资源管理师考试，考生可以全面了解和掌握人力资源管理的理论与实践，提升自身的综合素质和职业能力。