人力资源管理师初级考什么

人力资源管理师初级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。其中，《理论知识》考核的题型为单项、多项选择题，主要测试考生对人力资源管理理论的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。《综合评审》包括论文和论文答辩，要求考生能够独立完成一篇与人力资源管理相关的论文，并在答辩中对论文内容进行阐述和回答问题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些知识，并能够在实际工作中灵活运用。通过初级考试后，考生可以进一步参加中级和高级的人力资源管理师考试，提升自己的职业水平。