企业人力资源管理师考什么题型

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

## 一级、二级考试科目

### 理论知识

《理论知识》的题型是单项、多项选择题，主要考察考生对人力资源管理的基本概念、原理和方法的理解和掌握。

### 专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理理论和方法解决问题的能力。

### 综合评审

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

## 三级、四级考试科目

### 理论知识

《理论知识》的题型是单项、多项选择题，主要考察考生对人力资源管理的基本概念、原理和方法的理解和掌握。

### 专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理理论和方法解决问题的能力。

总的来说，企业人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的理论知识和实践能力，在考试中需要综合运用各科目的知识和技能进行综合评价。