人力资源管理师考哪两科

人力资源管理师考试科目分为《理论知识》和《专业技能》两科。一级、二级人力资源管理师考试科目一样，三级、四级别人力资源管理师考试科目一样。

## 理论知识

《理论知识》是人力资源管理师考试的必考科目之一。该科目的题型主要为单项选择题和多项选择题，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。

## 专业技能

《专业技能》是人力资源管理师考试的另一门科目。该科目的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。

人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握这些内容，并在考试中能够灵活运用。

总之，人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两科，考生需要全面准备，掌握相关知识和技能，才能在考试中取得好成绩。