人力资源管理师属于几级

人力资源管理师属于二级。人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

## 四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是指具备一定的人力资源管理基础知识和技能，能够独立完成一般人力资源管理工作的人员。他们通常担任企事业单位中的人力资源管理员岗位，负责员工招聘、培训、薪酬福利等日常工作。

## 三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是指具备较强的人力资源管理能力，能够协助上级完成人力资源管理工作的人员。他们通常担任企事业单位中的助理人力资源管理师岗位，负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作，并能参与人力资源规划和战略管理。

## 二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是指具备较高水平的人力资源管理能力，能够独立完成复杂的人力资源管理工作的人员。他们通常担任企事业单位中的人力资源管理师岗位，负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作，并能制定和实施人力资源管理策略。

## 一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是指具备卓越的人力资源管理能力，能够全面负责企业或组织的人力资源管理工作的高级人员。他们通常担任企事业单位中的高级人力资源管理师岗位，负责制定和实施人力资源管理战略，参与组织发展和变革管理。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。