人力资源管理师薪资

人力资源管理师薪资一直是人们关注的话题。根据市场调研数据，人力资源管理师的薪资水平主要分为三个层次：高级人力资源管理师、中级人力资源管理师和初级人力资源管理师。

高级人力资源管理师是人力资源管理师中的顶级职位，其薪资水平一般在8000元左右，最高不超过1.5万元。高级人力资源管理师在企业中承担着重要的决策和管理职责，需要具备较高的专业素养和丰富的经验，因此薪资水平相对较高。

中级人力资源管理师是人力资源管理师中的中层职位，其薪资水平在4000元到8000元之间。中级人力资源管理师主要负责协助高级人力资源管理师进行人力资源规划、招聘、培训等工作，需要具备一定的专业知识和实践经验。

初级人力资源管理师是人力资源管理师中的基础职位，其薪资水平在2000元到4000元之间。初级人力资源管理师主要从事一些基础的人力资源工作，如档案管理、员工福利管理等，需要具备一定的基础知识和操作能力。

除了基本的薪资水平外，人力资源管理师还可以通过领取失业保险参保职工技能提升补贴来增加收入。根据2019年1月1日以后的政策规定，取得初级工、中级工、高级工等国家职业资格证书的人员可以领取相应的补贴。具体金额根据各省具体要求而定，一般为1000元到3000元不等。

综上所述，人力资源管理师的薪资水平与职位级别和工作经验密切相关。高级人力资源管理师的薪资相对较高，中级人力资源管理师次之，初级人力资源管理师最低。此外，通过领取失业保险参保职工技能提升补贴，人力资源管理师还可以增加一定的收入。