人力资源师三级含金量

人力资源师三级含金量，是指通过考取人力资源管理师证书后所获得的职业技能等级证书。这个证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，全国通用，终身有效，不用定期审核。

## 领取补贴

考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

## 领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

## 促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

## 可以评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

综上所述，人力资源师三级含金量很高。通过考取人力资源管理师证书，不仅可以获得职业技能等级证书，还可以享受各种补贴和补助，促进就业发展，并有机会评职称。这对于想在人力资源行业发展的人员来说，是一个很好的机会和资本。