人力资源管理师考试全是选择题吗

人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。其中，《理论知识》是选择题，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。这部分题型主要是单项选择题和多项选择题，考生需要根据所学知识进行答题。而《专业技能》考核的题型更加多样化，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。这部分内容要求考生能够运用所学知识解决实际问题，展示自己的专业技能。最后，《综合评审》是考生提交论文并进行答辩的环节。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要综合运用所学知识，分析问题并提出解决方案。总体来说，人力资源管理师考试不仅考察考生对理论知识的掌握程度，还要求考生能够灵活运用所学知识解决实际问题，并具备较强的综合能力。