人力资源管理师多少分及格

人力资源管理师考试及格分数线是60分。人力资源管理师考试是由中国人力资源市场协会组织的一项职业资格认证考试，旨在评估考生在人力资源管理领域的专业知识和技能。考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。

理论知识考试采用闭卷笔试方式，卷面总分为100分。考试内容主要涵盖人力资源管理的相关理论知识，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。考试时间一般为3小时，考试成绩以百分制计算，60分以上为及格。

专业技能考核主要通过小组讨论和情景测试来进行。根据不同等级的技能要求，考核内容包括人力资源策略规划、组织与岗位设计、绩效管理与激励、薪酬福利设计与管理、劳动关系与员工关怀等方面。专业技能考核的合格成绩在两年内有效。

人力资源管理师考核还需要进行综合评审，包括个人简历审核、论文或案例分析报告评审等环节。综合评审主要考察考生在实际工作中的能力和经验。

总的来说，人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面总分为100分。考试内容涵盖了人力资源管理的理论知识和专业技能，旨在评估考生在人力资源管理领域的能力。通过考试及格并经过综合评审的考生可以获得人力资源管理师的职业资格认证。