一级人力资源管理师是什么职称

## 一级人力资源管理师是什么职称

一级人力资源管理师是指取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后的人员，不是高级或中级职称。一级人力资源管理师属于国家职业资格标准等级的第一级别，也被称为高级人力资源管理师。

## 一级人力资源管理师的职业资格标准等级

一级人力资源管理师的职业资格标准等级是根据国家职业资格证书制度规定的。取得一级人力资源管理师职业资格需要通过一系列的考试和评定，包括理论考试和实际操作考试。一级人力资源管理师需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般的人力资源管理工作。

## 一级人力资源管理师的职称背景

一级人力资源管理师的职称背景是根据国家职业资格标准等级制度设定的。职称背景包括职业资格标准等级的划分、职业资格证书的颁发和管理等方面。一级人力资源管理师的职称背景是为了提高人力资源管理行业的专业水平，推动人力资源管理行业的发展。

## 申报副高级职称的条件

一级人力资源管理师取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。申报副高级职称需要符合一定的条件，包括工作经验、学历背景、职业技能等级等。申报副高级职称是对一级人力资源管理师的进一步认可和提升，也是对其专业能力和职业发展的肯定。

综上所述，一级人力资源管理师是取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后的人员，不是高级或中级职称。一级人力资源管理师的职称背景是为了提高人力资源管理行业的专业水平，推动行业的发展。取得一级人力资源管理师职业资格后，可以申报副高级职称，进一步提升自己的职业发展。