人力资源管理师及格线

## 人力资源管理师及格线

人力资源管理师考试及格分数线为60分。考试卷面分值总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。

## 考试形式

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，主要考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。专业技能考核则依照各等级技能需要进行，主要包括小组讨论和情景测试，考察考生在实际工作场景中解决问题的能力。

## 考试分数评定

人力资源管理师考试的卷面分值总分为100分，及格分数线为60分。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制评分，60分以上为合格分数。合格成绩在两年内有效。

## 综合评审

人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。综合评审主要是对考生在实际工作中的综合能力进行评估，包括人力资源管理实践能力、团队协作能力、创新能力等方面。综合评审的具体方式和评分标准由考评机构根据相关规定确定。

## 总结

人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面分值总分为100分。考试形式分为理论知识考试和专业技能考核两部分，评分方式为百分制，60分以上为合格分数。人力资源管理师考核还需进行综合评审，对考生的综合能力进行评估。