在答题过程中,候选人需要注意文件筐的测评重点。文件筐主要考察候选人的综合能力,包括问题的判断和决策能力、问题处理的全面性和合理性、对公文的关注和处理能力等。候选人需要根据公文提供的事实进行判断和决策,同时要注意问题的轻重缓急,并能够恰当授权和处理公文之间的相互关系。
总之,人力资源管理师可以通过自考获得资格。考试内容主要包括职业道德和专业知识两个方面,以及专业技能的应用能力。候选人需要全面掌握相关知识,并在答题过程中注重综合评审要点的把握。通过自考获得人力资源管理师资格将提升个人的专业素养和竞争力。