人力资源管理师中级考什么

人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。《理论知识》是单项、多项选择题，考察考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。《综合评审》是包括论文和论文答辩，要求考生能够独立完成一篇与人力资源管理相关的论文，并在答辩环节对自己的研究进行阐述和回答问题。

人力资源管理师中级考试内容主要涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握人力资源管理的基本理论和方法，了解人力资源管理的各个环节和流程，并能够运用所学知识解决实际问题。

在《理论知识》科目中，考生需要掌握人力资源管理的基本概念、原理和方法，了解人力资源管理的发展趋势和热点问题。题型主要为单项、多项选择题，考察考生对理论知识的掌握程度。

在《专业技能》科目中，考生需要具备一定的计算、分析和解决问题的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察考生对实际问题的解决能力。

在《综合评审》科目中，考生需要独立完成一篇与人力资源管理相关的论文，并在答辩环节对自己的研究进行阐述和回答问题。论文的选题范围比较广泛，可以选择与人力资源管理相关的热点问题或实际案例进行研究。

综上所述，人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握人力资源管理的基本理论和方法，了解人力资源管理的各个环节和流程，并能够运用所学知识解决实际问题。