二级人力资源管理师相当于什么职称

二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，不同于职称。职称是根据个人在特定领域内的工作经验和专业知识水平评定的一种专业职称，而二级人力资源管理师则是通过参加国家职业资格标准等级鉴定考试获得的职业资格。二级人力资源管理师主要参与企业的人力资源管理工作，具备一定的人力资源管理知识和技能。

二级人力资源管理师的职业发展路径如下：

1. 二级人力资源管理师：取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后，经过3年以上的工作经验，可以申报中级职称。

2. 中级人力资源管理师：取得高级技师(三级)职业资格或职业技能等级后，经过3年以上的工作经验，可以申报高级职称。

3. 高级人力资源管理师：取得高级技师(三级)职业资格或职业技能等级后，经过5年以上的工作经验，可以申报高级职称，并具备较高水平的人力资源管理知识和技能。

二级人力资源管理师相当于初级职称，是人力资源管理领域的入门级别。通过参加职业技能等级鉴定考试获得二级人力资源管理师资格的人员，可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作，如招聘、培训、绩效管理等。

总之，二级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，不同于职称。它是人力资源管理领域的入门级别，具备一定的人力资源管理知识和技能。想要在人力资源领域有更高的职业发展，可以通过取得高级技师(三级)职业资格或职业技能等级，并积累足够的工作经验，申报中级或高级职称。