企业人力资源管理师初级是几级

## 企业人力资源管理师初级是几级

企业人力资源管理师初级是四级。企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

### 人力资源管理师考试等级划分

根据国家职业资格标准等级划分，人力资源管理师考试被划分为四个等级，分别是：

#### 四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师是最低级别的人力资源管理师，也被称为人力资源管理员。通过四级考试合格后，可以从事一些基本的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。

#### 三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师是中级别的人力资源管理师，也被称为助理人力资源管理师。通过三级考试合格后，可以从事更加复杂的人力资源管理工作，包括组织发展、绩效管理、员工关系等方面的工作。

#### 二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师是高级别的人力资源管理师，也被称为人力资源管理师。通过二级考试合格后，可以从事更加高级的人力资源管理工作，包括战略人力资源管理、人才储备、组织变革等方面的工作。

#### 一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，也被称为高级人力资源管理师。通过一级考试合格后，可以从事最高级别的人力资源管理工作，包括企业人力资源战略规划、人力资源政策制定、高层人力资源咨询等方面的工作。

### 职业技能等级证书

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不用定期审核。持有职业技能等级证书的人力资源管理师，在求职、晋升和薪资待遇方面都具有一定的优势。

总之，企业人力资源管理师初级是四级，通过考试合格后可以获得相应的职业技能等级证书，证书对于人力资源管理师的职业发展具有重要意义。