人力资源管理三级证书是几级职称

人力资源管理三级证书是属于国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。三级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，而不是职称。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级中的第三级别，属于助理级职业资格。在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年的情况下，可以申请助理级职称。

## 什么是人力资源管理三级证书

人力资源管理三级证书是一种职业技能等级鉴定考试的证书，由中国人力资源和社会保障部门颁发。该证书是用来评估个人在人力资源管理方面的职业能力和技能水平的。持有人力资源管理三级证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践经验，有能力从事相关工作。

## 三级人力资源管理师的职称

三级人力资源管理师并不是一个职称，而是一种职业技能等级鉴定考试的等级。根据国家职业资格标准等级划分，三级人力资源管理师属于助理级职业资格。在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年的情况下，可以申请助理级职称。

## 助理级职称的意义

助理级职称是对个人在特定领域具备一定职业能力和技术水平的认可。持有助理级职称可以提升个人在职场上的竞争力，有利于个人的职业发展。助理级职称是一个衡量个人在特定领域专业能力的重要指标，对于从事人力资源管理工作的人员来说，助理级职称可以证明其在人力资源管理方面的专业素养和实践经验。

## 如何获得助理级职称

要获得助理级职称，首先需要取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级。高级工(三级)职业资格或职业技能等级是一种国家职业资格标准等级，通过相关的职业技能等级鉴定考试可以获得。在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后，还需要在该领域从事工作满2年，才能申请助理级职称。

综上所述，人力资源管理三级证书并不是一个职称，而是属于国家职业资格标准等级的第三级别。持有人力资源管理三级证书可以证明个人在人力资源管理方面具备一定的专业知识和实践经验。在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年的情况下，可以申请助理级职称，进一步提升个人在职场上的竞争力。