人力资源二级含金量

人力资源二级职业技能等级证书的含金量体现在多个方面，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等。本文将详细介绍这些方面，并说明人力资源二级证书对个人职业发展的重要性。

## 领取补贴

考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

## 领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

## 促进就业

人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

## 可以评职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

综上所述，人力资源二级职业技能等级证书的含金量非常高。通过考取该证书，不仅可以获得各种补贴和补助，还可以提高就业竞争力，实现职业晋升。因此，对于从事或有意从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源二级证书是非常有价值的。