企业人力资源管理师三级有什么用

企业人力资源管理师三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。那么，企业人力资源管理师三级证书有什么用呢？下面将从几个方面进行介绍。

一、领取补贴

考取人力资源管理师三级证书后，如果符合领取失业保险参保职工技能补贴条件，可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，如长沙市对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。因此，拥有人力资源管理师证书的人员可以享受到额外的收入。

二、领取补助

除了补贴之外，一些地区还会为取得人力资源管理师证书的职工提供额外的退休补助。例如杭州、广州、西安等地的职工在退休后每个月还可以获得额外的补助。

三、促进就业

目前人力资源行业市场需求量大，拥有人力资源管理师三级证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面。

四、可以评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这对于职业发展有一定的帮助，可以提升个人的职业地位和待遇。

综上所述，企业人力资源管理师三级证书具有领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等多方面的用途。对于想要从事人力资源行业的人员来说，考取该证书是进入行业的一种有效方式；对于已经从事人力资源行业的人员来说，该证书可以提高专业能力，有助于职业发展。因此，企业人力资源管理师三级证书是具有广泛用途和重要价值的证书。